टाटा ग्रुप की एअर इंडिया ने 23 मई को पायलटों के लिए 1 अप्रैल से 15,000 रुपए तक के सैलरी हाइक और 1.8 लाख रुपए तक के एनुअल परफॉर्मेंस बोनस का ऐलान किया है। कंपनी ने ऑफिशियल जारी कर इस बात की घोषणा की है।टाटा ग्रुप की एअर इंडिया ने 23 मई को पायलटों के लिए 1 अप्रैल से 15,000 रुपए तक के सैलरी हाइक और 1.
टाटा ग्रुप की एअर इंडिया ने 23 मई को पायलटों के लिए 1 अप्रैल से 15,000 रुपए तक के सैलरी हाइक और 1.8 लाख रुपए तक के एनुअल परफॉर्मेंस बोनस का ऐलान किया है। कंपनी ने ऑफिशियल जारी कर इस बात की घोषणा की है।
कंपनी के स्टेटमेंट के अनुसार, एयरलाइन ने फर्स्ट ऑफिसर से सीनियर कमांडर तक प्रति माह फिक्स्ड पे में 5,000 रुपए से 15,000 रुपए के बीच सैलरी में बढ़ोतरी की है। इस अप्रेजल सीजन में जूनियर फर्स्ट ऑफिसर्स के लिए कोई सैलरी हाइक नहीं किया गया है।हालांकि, एअर इंडिया ने जूनियर फर्स्ट ऑफिसर से लेकर सीनियर कमांडर तक के लिए प्रति वर्ष 42,000 रुपए से 1.8 लाख रुपए के बोनस की घोषणा भी की है। फर्स्ट ऑफिसर और कैप्टन को 60,000 रुपए एनुअल बोनस मिलेगा।वहीं कमांडर को 1.32 लाख रुपए और सीनियर कमांडर को 1.
एअर इंडिया ने कहा, 'जिन पायलटों ने अप्रैल 2023 से मार्च 2024 तक कमांड अपग्रेड और कन्वर्जन ट्रेनिंग ली थी और जिनकी ट्रेनिंग में जस्टिफिएबल ऑर्गेनाइजेशनल रीजन से देरी हुई थी। उन्हें 40 घंटे की फ्लाइंग की गारंटी से परे ट्रेनिंग में बिताए गए समय के लिए अतिरिक्त मुआवजा दिया जाएगा। इन पायलटों को व्यक्तिगत रूप से सूचित किया जाएगा और पेआउट जून के फ्लाइंग अलाउंस के साथ किया जाएगा।'एक दिन पहले एअर इंडिया एक्सप्रेस यूनियन ने फ्लाइट डिले और कैंसिलेशंस के बारे में चिंता व्यक्त की थी। इस पर यूनियन ने कहा था कि डिपार्चर की कम संख्या से केबिन क्रू की सैलरी पर प्रभाव पड़ रहा है।एअर इंडिया एक्सप्रेस एम्प्लॉइज यूनियन ने यह भी दावा किया कि एयरपोर्ट एंट्री पास की...
9 मई को नेशनल कैपिटल में चीफ लेबर कमिश्नर द्वारा बुलाई गई यूनियन और एयरलाइन के रिप्रेजेंटेटिव की मीटिंग के बाद केबिन क्रू की स्ट्राइक वापस ले ली गई।ITC का चौथी-तिमाही में मुनाफा 4% घटकर ₹5,120 करोड़:इंश्योरेंस कंपनी में विराट-अनुष्का के ₹2.5 करोड़ के इन्वेस्टमेंट की वैल्यू बढ़कर ₹10 करोड़ हुई
Air India Annual Performance Bonus For Pilots Air India Air India Salary Hike
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