हाल ही में मल्टीनेशनल कंपनी लार्सन एंड टूब्रो (L&T) के चेयरमैन एस. एन.
इससे ज्यादा काम कराया तो हो सकती है जेल, एम्प्लॉई जानें अपने कानूनी अधिकारहाल ही में मल्टीनेशनल कंपनी लार्सन एंड टूब्रो के चेयरमैन एस. एन. सुब्रह्मण्यन ने एक बयान दिया, जिसमें उन्होंने अपने एम्प्लॉइज को हफ्ते में 90 घंटे काम करने की सलाह दी। इसके बाद देशभर में काम के घंटों को लेकर एक बहस छिड़ गई है।
इससे पहले इंफोसिस के चेयरमैन नारायण मूर्ति ने भी युवाओं को हफ्ते में 70 घंटे काम करने की सलाह दी थी। ऐसे में सवाल उठता है कि भारत में काम के घंटे को लेकर को लेकर क्या नियम है। इसे लेकर लेबर लॉ क्या कहता है।ओवरटाइम को लेकर लेबर लॉ क्या कहता है?एक्सपर्ट: रवि रंजन मिश्रा, अधिवक्ता, सुप्रीम कोर्टफैक्ट्रीज एक्ट, 1948 में काम के घंटों को तय किया गया है। इसके मुताबिक, भारत की फैक्ट्रियों और प्रोडक्शन यूनिट्स में एक दिन में अधिकतम 9 घंटे और हफ्ते में 48 घंटे काम का समय तय है। 9 घंटे की शिफ्ट में...
इसके लिए कर्मचारी को सबसे पहले स्थानीय पुलिस से लिखित शिकायत करनी चाहिए। अगर पुलिस शिकायत को गंभीरता से न ले तो कर्मचारी राज्य सरकार के लेबर कोर्ट या जिला कोर्ट में मामले की शिकायत कर सकता है। विश्व स्वास्थ्य संगठन का हफ्ते में काम करने का तय मानक भी इस पर फिट बैठता है। इनमें अमेरिका, ब्रिटेन, जापान, जर्मनी, फ्रांस, रूस, ऑस्ट्रेलिया, इटली, स्वीडन और स्विटजरलैंड समेत कई विकसित देश शामिल हैं।भारत दुनिया के उन देशों में से एक है, जहां कर्मचारी लंबे समय तक काम करते हैं। इंटरनेशनल लेबर ऑर्गनाइजेशन के मुताबिक, यहां प्रति कर्मचारी सप्ताह में 46.
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