नई तकनीक के अनुरूप स्किल को मजबूत करना होगा, आईटी से इतर भी मौके तलाशने होंगे

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नई तकनीक के अनुरूप स्किल को मजबूत करना होगा, आईटी से इतर भी मौके तलाशने होंगे
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ग्लोबल स्तर पर कई अनिश्चितताएं हैं जिनकी वजह से कंपनियां लागत घटा रही हैं और एंट्री लेवल पर कम नौकरियां दे रही हैं। वैश्विक आर्थिक परिस्थितियां ग्राहकों द्वारा प्रौद्योगिकी खर्च में कमी और विभिन्न देशों में उभरते तकनीकी केंद्रों के कारण बढ़ती प्रतिस्पर्धा को इसके लिए जिम्मेदार माना जा सकता है। हर साल 15 लाख नए इंजीनियरों के आने से जॉब मार्केट में...

नई दिल्ली, अनुराग मिश्र। आईआईटी मुंबई में इस साल 25 फीसद छात्रों को कैंपस प्लेसमेंट में नौकरी नहीं मिली। छात्रों को मिलने वाला न्यूनतम पैकेज भी छह लाख से घटकर चार लाख रुपये रह गया है। बीते साल भी कुछ शीर्ष आईआईटी में 32 फीसद छात्रों को नौकरी नहीं मिली थी। नौकरी न मिलने के साथ-साथ पैकेज में भी लगातार गिरावट आ रही है। कमोबेश यही हाल एनआईटी और देश के दूसरे इंजीनियरिंग संस्थानों का है। देश के विभिन्न संस्थानों से हर साल तकरीबन 15 लाख इंजीनियर्स निकलते हैं। विशेषज्ञों का कहना है कि टेक इनोवेशन और...

36 लाख कर्मचारियों को निकाला है। इंटेल ने करीब 15,000 कर्मचारियों की छंटनी की है। सिस्को ने 6000 लोगों को नौकरी से निकाला है जो उसकी कुल वर्कफोर्स का 7 फीसद है। सिस्को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में निवेश बढ़ा रही है तो आईबीएम ने चीन में अपना आरएंडडी ऑपरेशन बंद किया है। विशेषज्ञों का कहना है कि कुछ प्रमुख कंपनियां, जो अधिक संख्या में रोजगार दे सकती हैं, वे स्किल सुधारने और टेक्नोलॉजी पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कर्मचारी कम कर रही हैं। बड़ी कंपनियां ऑटोमेशन और रोबोटिक्स का खर्च उठा सकती हैं, जो...

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