कोयंबटूर स्थित SaaS स्टार्टअप Kovai.co ने अपने 140 कर्मचारियों को कंपनी की प्रति वफादारी के लिए 14.5 करोड़ रुपये का बोनस दिया। कंपनी प्रदर्शन के बजाय वफादारी के आधार पर बोनस देती है।
तमिलनाडु के कोयंबटूर स्थित एक स्टार्टअप ने अपने 140 कर्मचारियों को कंपनी की प्रति वफादारी के लिए 14.5 करोड़ रुपये का बोनस दिया है। SaaS स्टार्टअप Kovai.
co, अपने लंबे समय से जुड़े कर्मचारियों की सराहना करते हुए, प्रदर्शन मेट्रिक्स के बजाय वफादारी के आधार पर बोनस प्रदान करता है। यह बोनस उनके 'टुगेदर वी ग्रो' पहल का एक हिस्सा था।\कर्मचारियों को तीन साल की सेवा के लिए प्रोत्साहन के रूप में बोनस दिया गया। व्यापार-से-व्यापार सॉफ्टवेयर समाधान कंपनी के संस्थापक और मुख्य कार्यकारी अधिकारी सरवन कुमार ने बताया कि यह पहल उन कर्मचारियों के लिए थी जो 2022 से पहले या उसके दौरान कंपनी में शामिल हुए और अगले तीन साल तक साथ रहे। 48 वर्षीय उद्यमी ने कहा कि Kovai.co के कर्मचारी को कृतज्ञता, गर्व और उपलब्धि के संकेत के रूप में बड़ा बोनस और वेतन दिया गया।\सरवन कुमार ने कहा कि इस पहल ने कई कर्मचारियों को अपार्टमेंट के लिए डाउन पेमेंट करने, दीर्घकालिक संपत्ति बनाने, शेयर बाजार में निवेश करने या कार खरीदने में मदद की है। उन्होंने जानबूझकर कर्मचारी स्टॉक विकल्प (ESOP) की पेशकश नहीं करने या प्रोत्साहन को प्रदर्शन से जोड़ने का फैसला किया। उन्होंने बताया कि ESOP को अक्सर 'पेपर मनी' के रूप में देखा जाता है जब तक कोई कंपनी बाहरी निवेश प्राप्त नहीं करती या सार्वजनिक नहीं हो जाती, इसलिए उन्होंने उनसे परहेज किया। इसके अतिरिक्त, उन्होंने बोनस को प्रदर्शन लक्ष्य से जोड़ने के बजाय, उन कर्मचारियों को पुरस्कृत करने पर ध्यान केंद्रित किया जो तीन साल से कंपनी के साथ थे
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