भारत सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की मंजूरी दे दी है। इससे देश भर के एक करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी होगी। नई सैलरी संरचना के तहत कर्मचारियों की मासिक आय कितनी बढ़ेगी, इसकी जानकारी इस लेख में प्रस्तुत है।
भारत सरकार ने आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की मंजूरी दे दी है। जिससे देश भर के एक करोड़ से अधिक सरकारी कर्मचारियों और पेंशन भोगियों की सैलरी और पेंशन बढ़ सकती है। इस खबर के बाद कई लोग जानना चाहते हैं कि नई सैलरी संरचना के तहत उनकी मासिक आय कितनी बढ़ेगी। रिपोर्ट्स के मुताबिक, सैलरी बढ़ाने के लिए सातवें वेतन आयोग जैसा ही कैलकुलेशन फॉर्मूला अपनाया जाएगा, जिससे लेवल 1 से लेकर लेवल 10 तक के कर्मचारियों को फायदा मिलेगा। केंद्रीय कर्मचारियों को आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों का बेसब्री से
इंतजार है। केंद्रीय कैबिनेट से मंजूरी मिलने के बाद उम्मीद है कि इसे अगले साल लागू कर दिया जाएगा। अभी कर्मचारियों की सैलरी सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के हिसाब से दी जा रही है, जो 2016 में लागू हुआ था। बता दें कि नई सैलरी में बढ़ोतरी का आधार होगा फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor), जो कि सैलरी और पेंशन (Salary and Pension Hike) में बढ़ोतरी तय करता है।Fitment Factor क्या है? फिटमेंट फैक्टर एक तरह का मल्टीपलियर है, जो बेसिक पे को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल होता है। सातवें वेतन आयोग में यह 2.57 था, जिसकी वजह से लेवल 1 की बेसिक सैलरी 7,000 रुपये (6th Pay Commission) से बढ़कर 18,000 रुपये हो गई थी। हालांकि, यह कर्मचारियों की टेक-होम सैलरी नहीं थी। इसमें महंगाई भत्ता (Dearness allowance -DA), हाउस रेंट अलाउंस (House rent allowance -HRA), ट्रांसपोर्ट अलाउंस (Transport allowance और दूसरे फायदे जुड़ने के बाद कुल सैलरी 36,020 रुपये हो गई थी। आठवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने की उम्मीद है। अगर ऐसा हुआ तो लेवल 1 में बेसिक पे 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो जाएगी। इसका असर बाकी सभी लेवल्स पर भी दिखेगा और कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होगी। 8th Pay Commission Salary Hike: किस लेवल पर कितनी बढ़ेगी सैलरी? Leval 1 (peons, attendants, support staff): बेसिक पे 18,000 से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकती है, यानी 33,480 रुपये की बढ़ोतरी। लेवल 2 (lower division clerks): बेसिक पे 19,900 से बढ़कर 56,914 रुपये हो सकती है, 37,014 रुपये का इजाफा। लेवल 3 (constables, skilled staff): बेसिक पे 21,700 से बढ़कर 62,062 रुपये हो सकती है, 40,362 रुपये की बढ़ोतरी। लेवल 4 (Grade D stenographers, junior clerks): बेसिक पे 25,500 से बढ़कर 72,930 रुपये हो सकती है, 47,430 रुपये का इजाफा। लेवल 5 (senior clerks, technical staff): बेसिक पे 29,200 से बढ़कर 83,512 रुपये हो सकती है, 54,312 रुपये की बढ़ोतरी। लेवल 6 (inspectors, sub-inspectors): बेसिक पे 35,400 से बढ़कर 1,01,244 रुपये हो सकती है, 65,844 रुपये का इजाफा। लेवल 7 (superintendents, section officers, assistant engineers): बेसिक पे 44,900 से बढ़कर 1,28,414 रुपये हो सकती है, 83,514 रुपये की बढ़ोतरी। लेवल 8 (senior section officers, assistant audit officers): बेसिक पे 47,600 से बढ़कर 1,36,136 रुपये हो सकती है, 88,536 रुपये का इजाफा। लेवल 9 (Deputy Superintendents of Police, accounts officers): बेसिक पे 53,100 से बढ़कर 1,51,866 रुपये हो सकती है, 98,766 रुपये की बढ़ोतरी। लेवल 10 (Group A officers, entry-level civil services): बेसिक पे 56,100 से बढ़कर 1,60,446 रुपये हो सकती है, 1,04,346 रुपये का इजाफा। कब लागू होगी नई सैलरी? आठवें वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंपेगा, जिसके बाद सिफारिशों को लागू करने पर फैसला होगा। अगर सब कुछ तय वक्त पर हुआ तो अगले साल तक केंद्रीय कर्मचारियों को नई सैलरी मिलनी शुरू हो सकती है। कुल मिलाकर, महंगाई के इस दौर में आठवें वेतन आयोग से सभी केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ी राहत मिलने की उम्मीद है
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